Thông tin hữu ích
Nghịch lý trong quản lý nhân sự (P4)
Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy. Thế nhưng, các công ty của Nga lại thành công với lối quản lý đó. Yếu tố: tuyển dụng. Ý tưởng: thay nhân viên …theo kế hoạch Làm cách nào để phòng nhân sự có thể cung cấp đủ mỗi tháng hàng bao nhiêu nhân viên? Phó giám đốc nhân sự công ty CBOSS Roman Safronov nói, bộ phận của ông có
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Nghịch lý trong quản lý nhân sự (P3)
Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy. Thế nhưng, các công ty của Nga lại thành công với lối quản lý đó. Yếu tố: tuyển dụng. Ý tưởng: chỉ thu nạp “siêu nhân” Người sáng lập, đồng thời là giám đốc nghệ thuật “Studio Artemia Lebedeva” cho rằng, trong công ty của ông không được phép có nhân viên kém cỏi, thậm chí đến
Chủ đề: Quản lý nhân sựVì sao phải tư vấn nhân sự?
Có một hệ thống Nhân sự công ty vận hành hiệu quả theo hoạt động kinh doanh hiện tại của công ty và giải quyết tận gốc các vấn đề nhược điểm do nhân sự của doanh nghiệp. Tư vấn xây dựng hệ thống Nhân sự cho công ty gồm: Sơ đồ tổ chức (kèm mô tả chi tiết các vị trí/chức danh) Quy trình vận hành của Sơ đồ tổ chức trên (vận hành từng bộ phận và phối hợp lẫn
Nghịch lý trong quản lý nhân sự (P5)
Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy. Thế nhưng, các công ty của Nga lại thành công với lối quản lý đó. Yếu tố: tuyển dụng. Ý tưởng: đặt cược vào những nhân viên có quan hệ họ hàng Chủ tịch ABBYY Software House, thành viên hội đồng giám đốc Cybiko, sở hữu FAQ-Cafе Creative Studio, David Yan là người nhiều tham vọng. Có
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Nghịch lý trong quản lý nhân sự (P2)
Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy. Thế nhưng, các công ty của Nga lại thành công với lối quản lý đó. Yếu tố: áp lực công việc. Ý tưởng: công việc ngập đầu Công ty “Ruyan” từ lâu đã tin theo quan điểm thách thức khả năng con người. Họ cho rằng làm việc với thời gian tối đa và sức lực con người tối đa nhất
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Nghịch lý trong quản lý nhân sự
Các nhà tư vấn không bao giờ khuyên bạn áp dụng kiểu quản lý nhân sự “ngược đời” như vậy. Thế nhưng, các công ty của Nga lại thành công với lối quản lý đó. Yếu tố: áp lực công việc. Ý tưởng: nghỉ ngơi thêm một chút cũng không sao Tổng giám đốc nhà xuất bản Game(land) Dmitri Agarunov chẳng mấy khi có mặt tại văn phòng. Các nhân viên cũng không thể biêt chắc rằng lúc nào
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Nhân tố ảnh hưởng tới quản lý nhân sự ở các công ty Việt Nam
Các nhân tố môi trường bên ngoài. Sự thay đổi nhanh chóng của bên ngoài. Xu hướng toàn cầu hóa nền kinh tế. Tính cạnh tranh ngày càng gay gắt. Các yếu tố văn hóa Việt nam cũng như giá trị công việc của người Việt Nam. Tỉ lệ thất nghiệp trong các vùng. Sự quan tâm và ủng hộ của Chính phủ Việt Nam cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phong cách quản trị nhân sự trong các công ty
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Những điều kiện để thành công trong nghề quản lý nhân sự
Khi đất nước bước vào giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế như ngày nay, quản lý nhân sự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút được nhiều nhân tài. Vậy những yếu tố nào là cần thiết để gia nhập lĩnh vực này? Chìa khoá dẫn đến thành công trong ngành quản lý nhân sự là khả năng đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ phận quản
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Một số vị trí phổ biến trong quản lý nhân sự
Trong một tổ chức, công ty nhỏ thì trưởng bộ phận quản lý nhân sự có thể phải giải quyết tất cả mọi khía cạnh về công việc nhân sự. Nó đòi hỏi người phụ trách công việc này phải có một vốn kiến thức khá rộng. Trách nhiệm của trưởng phòng quản lý nhân sự khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu của công ty. Trong một tập đoàn lớn thì ban quản lý nhân sự hàng đầu thông thường
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Quản trị nhân sự là gì?
Các doanh nghiệp đều có các nguồn lực, bao gồm tiền bạc, vật chất, thiết bị và con người cần thiết để tạo ra hàng hóa và dịch vụ mà doanh nghiệp đưa ra thị trường. Hầu hết các doanh nghiệp đều xây dựng các thủ tục và quy trình về cung cấp nguyên vật liệu và thiết bị nhằm đảm bảo việc cung cấp đầy đủ chúng khi cần thiết. Tương tự như vậy, các doanh nghiệp cần phải quan
Chủ đề: Quản lý nhân sự
